Ihr Partner für Executive Search
Exzellente Besetzung von Führungspositionen
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Industrie unterstützt Thomas Hansmann globale Konzerne und marktführende Mittelständler bei der erfolgreichen Besetzung und Bewertung von Führungspositionen. Dank seine fundierte Branchenkenntnis und systematische Vorgehensweise sorgt er für nachhaltige und passgenaue Personalbesetzungen.
Präzise. Nachhaltig. Erfolgreich.
Executive Search ist mehr als die Suche nach passenden Kandidaten – es ist die Kunst, Fach- und Führungspersonal mit den richtigen Unternehmen zu verbinden. Durch eine individuelle Herangehensweise und den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Methoden ermögliche ich eine erfolgreiche und nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen.
Ihre Suche kennt keine Grenzen – Mein Fokus auf Ihre Region
Ich begleite Unternehmen in ganz Deutschland bei der Besetzung von Führungspositionen. Mein besonderer Fokus liegt auf der Großregion Hannover, Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg und Göttingen. Mit meinem fundierten Netzwerk und tiefgehendem Branchenwissen stelle ich sicher, dass Sie die besten Talente für Ihre Region gewinnen.
Branchenkompetenz für nachhaltige Besetzungen
Dank meiner langjährigen Erfahrung in der Industrie verstehe ich die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen unterschiedlicher Branchen. Mein Schwerpunkt liegt auf der Besetzung von Führungspositionen in folgenden Bereichen:
Ihr Partner für eine erfolgreiche Zukunft
Als studierter Diplom-Ingenieur und erfahrener Executive Search Berater bringe ich mehr als 30 Jahre Erfahrung aus Forschung & Entwicklung, Produktmanagement, Einkauf, Supply Chain Management und Vertrieb mit. Ich war als Senior Manager Einkauf eines britischen Luxusautomobilherstellers tätig und habe als Geschäftsführer in mehreren produzierenden Zulieferbetrieben (Automotive, Maschinenbau, Aerospace) gearbeitet.
Durch meine fundierte Branchenkenntnis, meine zielgerichtete und systematische Arbeitsweise sowie mein starkes Netzwerk bin ich Ihr idealer Partner für die Besetzung von Führungspositionen.
„Vertrauen ist der Anfang von allem.“ Sokrates
Professionell
Wertschätzend
Zielorientiert
Finden Sie den idealen Kandidaten für Ihre Führungsebene
Die richtige Besetzung einer Führungsposition ist entscheidend für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens. Lassen Sie uns gemeinsam die perfekte Lösung für Ihre Herausforderung finden. Mit meiner systematischen Vorgehensweise und fundierten Marktkenntnis unterstütze ich Sie bei der Identifikation und Auswahl der besten Führungskräfte.
Lassen Sie uns sprechen!
Ob persönlich oder telefonisch - ich freue mich auf ein erstes Gespräch mit Ihnen. Nutzen Sie das Formular, um mir direkt eine Nachricht zu senden.
Häufig gestellte Fragen
Was unterscheidet Executive Search?
Executive Search ist die gezielte Direktansprache von Führungskräften auf Basis einer umfassenden Marktanalyse und Netzwerkrecherche. Im Gegensatz zur klassischen Personalvermittlung liegt der Fokus nicht auf dem passiven Sichten von Bewerbungen, sondern auf der aktiven Identifikation und Ansprache ideal geeigneter Kandidaten.
In welchen Branchen sind Sie spezialisiert?
Meine Expertise umfasst die Bereiche Automotive, Maschinenbau, Automobilhandel, Defence & Aerospace, erneuerbare Energien sowie Finance & Accounting – und viele weitere Industrien. Dank meiner langjährigen Erfahrung in der Industrie kenne ich die spezifischen Anforderungen dieser Branchen genau.
Wie lange dauert ein typischer Executive Search Prozess?
Die Dauer eines Suchprozesses variiert je nach Komplexität der Position. Gern stehe ich Ihnen zur Verfügung, um den individuellen Fall oder die vakante Position im direkten Austausch mit Ihnen zu klären. Dabei kann ich Ihnen eine realistische Zeitangabe für den Prozess basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen beispielhaft angeben.
Während des Prozesses identifiziere und evaluiere ich potenzielle Kandidaten, führe persönliche Interviews und stelle Ihnen eine sorgfältig geprüfte Auswahl vor. Jeder Kandidat wird von mir persönlich interviewt, um sicherzustellen, dass er sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihrer Unternehmenskultur passt.
Wie gewährleiste ich die Qualität der Kandidaten?
Durch meine systematische Vorgehensweise und gründliche Interviews stelle ich sicher, dass alle Kandidaten sowohl fachlich als auch persönlich optimal zur Position passen. Zusätzlich führe ich umfassende Referenzprüfungen durch, um eine fundierte Entscheidung zu ermöglichen.
